1、负责公司考勤；
2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；
3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
4、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
5、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障；
6、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；
7、负责公司员工招聘，协助经理管理公司日常；
8、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障；
9、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，对公司电路、管道等设备的维修保养工作；
10、组织公司团建活动等。